À propos de Modulo RH
Modulo RH est un logiciel ATS et CRM qui aide les cabinets de recrutement à suivre leurs missions, leurs candidats et leurs relations clients dans un même espace.
Ce que fait Modulo RH
Suivre les missions de recrutement
Regroupez le besoin de recrutement et les candidatures associées dans une fiche mission. Votre équipe retrouve le contexte nécessaire pour suivre l’avancement du recrutement.
Organiser les candidats et le vivier
Retrouvez les profils et les informations de candidature dans un espace partagé. Le vivier permet de revenir sur des candidats déjà connus pour examiner leur adéquation avec une nouvelle mission.
Suivre les entreprises et les contacts
Le CRM rassemble les entreprises et leurs contacts aux côtés de l’activité de recrutement. Les consultants peuvent retrouver les interlocuteurs et le contexte client depuis le même outil.
Préparer les entretiens et partager le suivi
Les entretiens et les informations de suivi accompagnent le parcours candidat. Les membres du cabinet disposent d’un contexte commun pour préparer les échanges et documenter leurs décisions.
Notre approche du recrutement
Un point de départ métier : la mission et le candidat
Le parcours commence par le besoin de recrutement et les profils à examiner. Les intégrations complémentaires se configurent selon les besoins du cabinet.
L’ATS et le CRM dans un même espace
Missions, candidats, entreprises et contacts font partie du même environnement de travail. Cette organisation permet de conserver le contexte du recrutement et de la relation client.
Une collaboration à l’échelle du cabinet
Les utilisateurs rejoignent un cabinet et travaillent avec des droits associés à leur rôle. Le suivi peut ainsi être partagé entre les membres autorisés de l’équipe.
Une assistance IA avec validation humaine
Les fonctions d’assistance peuvent aider à préparer le travail et à examiner des informations. Les actions sensibles restent soumises aux validations prévues ; le recruteur garde la responsabilité de ses décisions.
À qui s’adresse Modulo RH
Aux cabinets de recrutement qui ont besoin d’un suivi commun :
- Consultants qui suivent des missions et des candidatures.
- Équipes qui partagent un vivier et préparent les entretiens.
- Responsables de cabinet qui organisent les accès et la collaboration.
L’équipe derrière Modulo RH
Modulo RH est porté par Damien et Raphaël.
Comment démarrer avec Modulo RH
- Configurer votre cabinet. Renseignez son contexte dans le parcours de démarrage.
- Inviter votre équipe. Les invitations permettent d’attribuer les rôles aux membres du cabinet.
- Créer une première mission. Décrivez le besoin et associez les candidats à examiner.
- Organiser le suivi. Retrouvez les profils, préparez les entretiens et documentez les décisions.
Les intégrations complémentaires se configurent selon votre besoin et leur disponibilité. La connexion à LinkedIn est facultative dans le parcours de démarrage.
Informations clés sur Modulo RH
- Nom
- Modulo RH
- Équipe
- Damien et Raphaël
- Type
- Logiciel en ligne ATS et CRM
- Public
- Cabinets de recrutement et leurs équipes
- Offre principale
- Suivi des missions, candidats et relations clients
- Fonctions centrales
- Missions, vivier, entreprises, contacts et entretiens
- Accès
- Application web avec un espace de travail par cabinet
- Collaboration
- Membres du cabinet et droits selon les rôles
- Assistance IA
- Assistance au travail avec validation des actions sensibles
- Site de la marque
- modulorh.com
- Application
- app.modulorh.com
Questions fréquentes
À qui s’adresse Modulo RH ?
Modulo RH s’adresse aux cabinets de recrutement qui souhaitent organiser leurs missions, leurs candidats et leurs relations clients. Il propose un espace partagé pour les consultants et les responsables du cabinet.
Qu’est-ce qu’un ATS et CRM de recrutement ?
Un ATS sert à suivre les candidatures et les étapes du recrutement. Un CRM permet d’organiser les entreprises et les contacts ; Modulo RH réunit ces deux usages.
Comment démarrer dans Modulo RH ?
Le parcours de démarrage permet de configurer le cabinet et d’inviter les membres de l’équipe. Le premier usage consiste à créer une mission et à lui associer des candidats ; la connexion à LinkedIn est facultative dans ce parcours.
Peut-on réexaminer les candidats du vivier ?
Le vivier conserve les profils connus du cabinet pour permettre de les retrouver et de les examiner dans le contexte d’une mission. Le recruteur vérifie les informations et décide des suites à donner.
Quel rôle joue l’intelligence artificielle ?
L’IA intervient comme une assistance au travail du recruteur. Ses propositions demandent une vérification humaine et les actions sensibles restent soumises aux validations prévues.
Comment savoir si une intégration répond à mon besoin ?
Vérifiez les conditions de disponibilité, de configuration et d’activation de chaque intégration avant de l’inclure dans votre organisation. Un parcours présenté ou testé ne suffit pas à garantir son activation pour votre cabinet.
Où consulter les informations sur les données personnelles ?
La page de confidentialité présente les informations publiées sur ce sujet. Consultez-la avant de confier des données personnelles à la plateforme.
Découvrir Modulo RH pour votre cabinet
Retrouvez la présentation de la marque sur son site de référence pour préparer votre prochaine étape.