Confidentialité
Les données de recrutement sont sensibles et isolées par cabinet.
Principes
Modulo RH applique des contrôles d’accès tenant et RBAC. Les documents, profils et décisions ne sont pas des ressources publiques et ne figurent pas dans les catalogues de découverte agentique.
Mesure d’usage
La mesure d’usage est optionnelle et reste désactivée tant que vous ne l’avez pas autorisée. Les événements conservés sont limités à des catégories fonctionnelles, sans identifiant de mission ou de candidat. Le choix est stocké dans votre navigateur et, après connexion, dans l’historique de votre compte pour contrôler les événements envoyés. Vous pouvez le modifier ici à tout moment.
Mesure marketing des accès recruteurs
Lorsque sa configuration est vérifiée et que vous donnez un accord marketing distinct, Google Analytics peut mesurer les pages d’inscription et de connexion des recruteurs, les clics entre ces pages et une inscription effectivement confirmée. La confirmation est projetée sur une page d’accès neutre, sans identifiant de compte transmis à Google. Ce mécanisme reste fermé par défaut ; il n’est pas installé sur les fiches candidat ou client. Le choix de mesure d’usage du produit et celui de la vitrine restent indépendants. Le choix marketing est conservé 180 jours dans ce navigateur ; vous pouvez le retirer ci-dessous. Les paramètres préparés excluent les saisies de formulaire, les contenus de recrutement, les URL libres et les identifiants métier.
Politique complète
Consultez la politique de confidentialité de référence pour les finalités, durées de conservation et droits des personnes.